Nach der Einstellung mehrerer großer Lizenz-Spiele soll Bandai Namco einem Bericht aus Oktober 2024 zufolge versucht haben, seine Belegschaft mithilfe der Oidashi Beya-Methode drastisch zu reduzieren.
Bei Oidashi Beya werden Mitarbeiter isoliert, mit sinnlosen oder überhaupt keinen Aufgaben betraut, um sie zur „freiwilligen“ Kündigung zu bewegen. Bandai Namco stritt die Nutzung der in Japan gängigen Praxis ab.
Laut einem neuen Bericht von Automaton zeigt jetzt ein Eintrag in der japanischen Online-Pensionsdatenbank, dass zwischen April 2024 und Februar 2025 ganze 117 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Ob die Mitarbeiter selbst die Kündigung eingereicht haben oder von Bandai Namco entlassen wurden, geht aus dem Eintrag nicht hervor.
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Die letzten Jahre waren echt heftig. Und die Publisher machen freudig weiter, während sie Milliarden an Prämien horten.
Ekelhaftes Verhalten, das wird sich bald noch rächen, wenn das so weitergeht, es gab ja schon genug Studioschließungen.
„Bei Oidashi Beya werden Mitarbeiter isoliert, mit sinnlosen oder überhaupt keinen Aufgaben betraut, um sie zur „freiwilligen“ Kündigung zu bewegen.“
OK krass, das ist echt eine miese Nummer.
Bei Bandai wundert mich das ehrlich gesagt nicht. Die bringen einen Flop nach dem anderen auf den Markt und am Ende müssen die Mitarbeiter die Fehlentscheidungen ausbaden 🙁
Bei Bandai Namco gibt es leider auch nur noch schiere Geldgier mit ihren überteuerten und verhunzten Live-Service-Spielen. Mal sehen wie lange das noch gut geht.
Das ist ja ne richtig dreckige Methode. Hoffe es stimmt nicht, was da behauptet wird
Was für eine fiese Masche.
Fragt man sich was mit den ganzen Entwicklern passiert. Die Menge die ständig entlassen wird, soviele Studios gibt es gar nicht, die das auffangen könnten.
Dass es nach lukrativen Zeiten auch wieder mal zu einer kleinen Schaffenspause kommt verstehe ich. Dies mit der Oidashi Beya-Methode ist allerdings ein psychisch fieses Ding und zeigt wenig Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Habe mal einen Bericht über diese Methode gesehen. Da wurden Mitarbeiter in der Tat den ganzen Tag an einen leeren Schreibtisch gesetzt und ignoriert und ohne Auftrag versehen, um sie zu zermürben bzw entlassen zu können, wenn sie z.B. einschlafen, weil sie ja nichts zu tun haben. Purer Psychoterror, der auch schon zu Selbstmorden geführt haben soll.
Wenn das so wirklich stimmt ist das schon ziemlich krass und man könnte ja dann fast froh sein als Mitarbeiter so ein Verein verlassen zu haben.Abartig😏Und schade um die Mitarbeiter ich hoffe die finden schnellstmöglich was anderes neues🎮💚🙄✌️.