Microsoft hat eine weitere Runde von Entlassungen angekündigt, die Mitarbeiter in den Bereichen Gaming, Sicherheit und Vertrieb betreffen.
Ein Unternehmenssprecher bezeichnete die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter als gering, ohne genaue Zahlen zu nennen, und betonte, dass diese Kürzungen nicht mit den in der Vorwoche angekündigten Maßnahmen gegen leistungsschwache Mitarbeiter zusammenhängen.
Im vergangenen Jahr hatte Microsoft bereits 1.900 Mitarbeiter entlassen, gefolgt von einer weiteren Runde im September 2024, bei der 650 Arbeitsplätze betroffen waren.
Diese Entwicklungen sind Teil eines breiteren Trends in der Technologiebranche, bei dem Unternehmen ihre Belegschaft reduzieren, um Effizienz und Rentabilität zu steigern. Beispielsweise hat Microsoft angekündigt, weniger als 1 % seiner Belegschaft abzubauen, wobei der Fokus auf „leistungsschwachen Mitarbeitern“ liegt. Diese Entlassungen sollen aber nicht im Zusammenhang mit den „leistungsschwachen Mitarbeitern“ liegen.
„Bei Microsoft konzentrieren wir uns auf Hochleistungstalente“, sagte die Sprecherin (via CNBC). „Wir arbeiten immer daran, Menschen zu helfen, zu lernen und zu wachsen. Wenn Mitarbeiter nicht leistungsfähig sind, ergreifen wir entsprechende Maßnahmen.“

Heute erst von Kündigungen bei Meta gelesen, das Studio von Godfall, jetzt Microsoft. Faszinierend. Die Techbranche ist im Boom möchte man meinen, Kündigungen gibt’s trotzdem zu Hauf. Heutzutage ist wirklich kein Job mehr sicher. Tut mir für die Mitarbeiter leid 😞
Dividende et impera eben.
Bei uns in der Straße hat ein kleiner Einzelhändler dicht gemacht, 3 Mitarbeiter ohne Job.
Juckt kein Mensch und gibt’s auch keine weltweite Info drüber und denen spricht auch niemand der 80 Millionen in Deutschland seins Mitbekundung aus.
Also sorry, aber wen interessiert? Jeden Tag verlieren Menschen ihre Arbeit über die nicht berichtet wird und da interessiert es niemanden.
Warum soll es also bei MS anders sein?
Ja klar, ich finde es für alle schade. Ist egal ob Microsoft oder kleines Familienunternehmen. Ich war während Corona 8 Monate in Kurzarbeit, das war zum kotzen. Ich kenne das. Ich arbeite ja mein Leben lang. Mir tut es für alle leid. Bei mir wird natürlich die Angst größer weil Deutschland wirtschaftlich immer weiter den Bach runter geht, ist aber ein anderes Thema.
Microsoft ist weltweit bekanntes Unternehmen. Dein kleiner Händler im Niemandsland ist nur wenigen Leuten bekannt.
Verstehe oft die Denkweise vieler Menschen nicht. Ist es nicht verständlich für dich, den Unterschied zwischen diesen beiden Unternehmen zu verstehen ?
Nein, weil es letztendlich egal ist ob du gekündigt wirst oder ob es mich trifft. Am Ende ist 1 Person seinen Job los. Ob das nun Bei Microsoft, Rewe oder bei der Frittenschmiede um die Ecke ist ist vollkommen egal.
Also warum sollte ich eine vollkommen unbekannte Person bemitleiden nur weil Microsoft dessen Job kill während eben der andere Unbekannte, nur eben aus einem unbekannten Unternehmen ignoriert wird?
This comment is currently unavailable
Am Ende, egal wo, ist sich jeder selbst der nächste…. Besonders wenn es um Geld geht.
Wenn ich das schon höre/lese „leistungsschwache“…. Unglaublich! Klar mag es auch faule Eier geben und da muss man auch ran, aber das unter eine solche Begrifflichkeit zu hängen ist sehr diffamierend.
Das nur eine weitere Ausrede um den Menschen zu kündigen.
Egal wo, sowas ist immer scheisse.
Dann wird die KI, die neue leistungsstarke Alternative für die großen Unternehmen, hat sich über die Jahre schon angekündigt, das diffamierende Verhalten kommt deshalb immer öfter vor.
Und dann muss man Leute einstellen die die KI „begutachtet“ da man der nicht vertrauen kann. Sehe ich gerade in der Softwarebranche sehr stark… hat man also nichts wirklich mit gewonnen.
Wer weiß, vielleicht ist die KI doch schon entwickelter als man es uns glauben lässt, irgendwas müssen die in der Hinterhand haben, ist nur meine Meinung.
Ich gehe eher vom umgedrehten aus und die KI ist schlechter als einem verkauft wird 😅
Wenn ich mir das so durchlese finde ich das im Management mal durchgefegt werden sollte!
Vielleicht sollten ein paar Führungskräfte ein paar Boni weniger kriegen, da würden schon etliche Leute die Jahre durchkommen.
Sind jetzt auch nicht die „Hochleistungstalente“ in der oberen Etage.
Großkonzerne 🤢
This comment is currently unavailable
Bleibt aktuell bei allen großen Playern in der Branche leider nicht aus.
This comment is currently unavailable
Nuja, im Homeoffice wird ma gern ein Nickerchen gemacht und 1 von 100 ist ja nichts.
Würde mich schon interessieren, wann man bei MS leistungsschwach ist?
Die Formulierung seitens MS gefällt mir da nicht.
Klar muss man sich darum kümmern wenn Mitarbeiter zu faul sind aber zu formulieren sie seinen leistungsschwach finde ich schon hart.
Zumal die Führungsetage sich bisher auch alles andere als mit Ruhm bekleckert hat. Hauptsache Nadella hat sein Mega Gehalt!