Im Rahmen der umfassenden Restrukturierung plant Xbox einen tiefgreifenden Umbau seiner Organisationsstruktur. CEO Asha Sharma kündigte an, die Zahl der Managementebenen deutlich zu reduzieren und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
Nach Angaben von Sharma durchlaufen Arbeitsabläufe in einigen Unternehmensbereichen derzeit bis zu 14 Managementebenen. Gleichzeitig seien die Plattformteams im Vergleich zum Beginn der aktuellen Konsolengeneration um 40 Prozent gewachsen, obwohl sowohl die Zahl der aktiven Spieler als auch die gesamte Spielzeit zurückgegangen seien.
Diese zunehmende Komplexität habe Entscheidungen verlangsamt, Verantwortlichkeiten verwischt und die Entwicklung neuer Produkte erschwert. Deshalb wolle Xbox seine Organisation künftig deutlich schlanker aufstellen.
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Geplant ist, die Zahl der Managementebenen auf maximal fünf, wo möglich sogar auf drei Ebenen, zu reduzieren. Künftig soll eine flachere Unternehmensstruktur aus Entwicklern, eng eingebundenen Führungskräften und klar verantwortlichen Entscheidern die Zusammenarbeit verbessern und Projekte schneller voranbringen.
Darüber hinaus kündigt Sharma weitere Effizienzmaßnahmen an. Dazu gehören eine vereinfachte Codebasis, stärker gemeinsam genutzte Unternehmensdienste sowie eine Reduzierung der Ausgaben für externe Dienstleister um 50 Prozent. Nach Einschätzung der Xbox-Chefin soll eine einfachere Organisation langfristig dazu beitragen, schneller auf die Bedürfnisse der Spieler reagieren zu können.
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Ich mag die Frau 👍💪😊
Entschlacken im Management ist erstmal was positives aber abwarten, wahrscheinlich werden jetzt erstmal Leute neu eingesetzt die man riechen kann 😅
14 Ebenen. lol
Klingt brutal nach Peterprinzip.^^
Das ist schon mal was gutes 👍🏻
Xbox ist aber auch einfach riesig und zu aufgebläht im Moment. Dort arbeiten 20.000 Menschen. 8% (1.600) davon müssen jetzt gehen. Das ist viel, aber man hat dann immer noch ca doppelt soviel Personal wie Konkurrent playstation. Verständlich, daß die Gewinne dafür zu gering sind. Ja, es sind Gewinne, aber wenn man nachhaltig investieren will, müssen die Gewinner eben größer sein.
Das wird erst der Anfang sein. Die abzahlen liegen ja auch wieder meilenweit vom internen Ziel und ist wohl auf 30 Mio zurückgefallen. Das Wasser ist gerade erst aufgekocht.
Wir haben damals immer gesagt, der Wasserkopf wächst und wächst.
Hier noch ein Formular mehr, das genehmigt werden muss und und und.
Gut, dass man auch mal dort aufräumt. Spart Geld und beschleunigt hoffentlich die Prozesse wieder.
Passt so – mal unnötiges durchfegen und schon ist mehr Geld in der Kasse ^^
Das klingt jetzt erstmal nach sehr vielen.