Die Gewerkschaft ZeniMax Workers United stimmte jetzt mit 95 % für einen Streik gegen das Unternehmen. Sie vertritt in Maryland und Texas 300 Mitarbeiter in der Qualitätssicherung.
Als Grund für den Streik gibt die Gewerkschaft an, man habe in seinem zweijährigen Bestehen keinerlei nennenswerte Fortschritte bei Verhandlungen gemacht. Zwei wichtige Punkte sind dabei die Verpflichtung zu einer Rückkehr ins Büro sowie eine Unterbezahlung.
In einer gemeinsamen Mitteilung von Zachary Armstrong, Mitglied von ZeniMax Workers United-CWA Local 6215 und Senior QA Tester heißt es: „Unterbezahlung und kostspielige RTO-Initiativen haben dazu geführt, dass viele von uns ihr Leben auf Eis gelegt haben, weil unser Einkommen nicht einmal den steigenden Lebenshaltungskosten in den Städten entspricht, in denen ZeniMax darauf besteht, dass wir leben und arbeiten, um die Beschäftigung aufrechtzuerhalten.“
„Keiner von uns wünscht sich, dass es so weit gekommen ist, aber wenn Microsoft und ZeniMax weiterhin am Verhandlungstisch zeigen, dass sie nicht bereit sind, uns faire Löhne für den Wert zu zahlen, den unsere Arbeit für unsere Spiele hat, werden wir ihnen zeigen, wie wertvoll unsere Arbeit ist.“
Bemängelt werden zudem minimaler Lohn, keine Sozialleistungen und fehlende Fortzahlung im Falle einer Krankheit.
Die Abstimmung bedeutet zunächst nur, dass die Gewerkschaft zum Streik aufrufen kann, ohne eine weitere Abstimmung vornehmen zu müssen. Offiziell ist sie bisher nicht in einen Streik getreten.
Inzwischen hat ein Sprecher von Microsoft eine Stellungnahme abgegeben. Darin heißt es, man habe ein Paket vorgeschlagen, welches eine sofortige Erhöhung der Gehälter vorsieht sowie ein Modell mit 3 Tagen im Büro.
Microsoft sagt: „Unser Qualitätssicherungs-Team ist ein integraler Bestandteil unseres Geschäfts und der Schlüssel zu unserer Fähigkeit, Spiele zu liefern, die unsere Spieler lieben. Wir respektieren das Recht des Teams, seine Standpunkte zu äußern, und sind fest entschlossen, eine faire und gerechte Lösung zu finden, die die Beiträge der Teams anerkennt.“
„Im Laufe der Verhandlungen wurden erhebliche Fortschritte erzielt, und es wurden vorläufige Einigungen zu den meisten Themen am Tisch erzielt. Wir haben einen Vorschlag für ein Paket vorgelegt, das wir für fair halten – wenn es angenommen wird, würde es zu sofortigen Gehaltserhöhungen und noch solideren Leistungen führen und mit dem Hybridmodell des Unternehmens von drei Tagen im Büro übereinstimmen. Wir freuen uns darauf, diese Fortschritte in den Verhandlungen fortzusetzen.“
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Legitim würde ich sagen
und schon kommt ein Vorschlag um die Ecke der einiges abdeckt was gefordert wurde ^^
Denen geht es noch beschissener wie uns und mit der jetzigen politischen Lage, kann es noch ungemütlicher werden.
Ich Frage mich was für ein Bereich, die Qualitätssicherung abdeckt wenn es die Qualitätssicherung für Videospiele ist, dann haben die 300 angestellten bei der Performance und den ganzen Bugs der letzten Spiele, echt eine schlechte Arbeit abgeliefert und dann mehr Geld verlangen ich weiß ja nicht, außer es ist Videospiel Industrie typisch und den Armen Schweinen hat man einfach nicht genug Zeit gegeben.