Es läuft gut bei ATLUS, dank des Erfolgs der Projekte in jüngster Vergangenheit überarbeitet das Unternehmen die Vergütungsstruktur. Damit zielt es auch auf die Wettbewerbsfähigkeit im weltweiten Markt ab.
ATLUS hat bekannt gegeben, dass die durchschnittlichen Jahresgehälter der Mitarbeiter um 15 Prozent erhöht werden, dazu werden die Einstiegsgehälter ebenfalls angehoben.
Folgende Änderungen stehen an:
- neue Absolventen erhalten statt 257.000 Yen (ca. 1500 Euro) ein Einstiegsgehalt von 300.000 Yen (ca. 1800 Euro)
- das durchschnittliche Jahresgehalt bestehender Mitarbeiter steigt um 15 Prozent
- Leistungsprämien, die aus weltweiten Gewinnen bezahlt werden
Im Frühjahr 2023 hatte ATLUS die Gehälter bereits um fünf Prozent erhöht. Die angepasste Gehaltsstruktur soll neue Talente anlocken und in der Firma halten.
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ist die Frage ist das ein Inflation bedingter Ausgleich oder bekommt die Belegschaft dann am Ende „echt“ mehr zu verpulvern in der Pachinko halle ? 😉
Du solltest das vielmehr in den Kontext stellen: Wie sieht es bei anderen Unternehmen der Branche aus? Wie viel wird da mehr gezahlt? Wird da überhaupt mehr gezahlt? Aktuell gibt es ja eher massive Entlassungswellen. Wir ist der Median der Erhöhungen? Was wurde ggf. beim Entwickler schon als Inflationsausgleich gezahlt? Viele unbeantwortete Fragen. Aber 15% ist insgesamt schon sehr gut. Ich selbst habe nicht mal annähernd so viel als Ausgleich zur Inflation bekommen 😉
Sind das jetzt gute Gehälter oder immer noch am Existenzminimum?
Erst Mal isses gut weil die Gehälter angehoben werden. Allerdings hast halt auch Lebenshaltungskosten im durchnitt um die 2000 € in Japan.