In den USA erhalten Mitarbeiter künftig eine unbegrenzte Freistellung, wie Kathleen Hogan, Microsofts Chief People Officer, in einer E-Mail mitteilte.
Der Konzern bezeichnet diesen unbegrenzten Urlaub als „diskrete Freistellung“ (engl. „Discretionary Time Off“), der für alle festangestellten Mitarbeiter gilt.
In einem internen Memo sagte Hogan: „Wie, wann und wo wir unsere Arbeit machen, hat sich dramatisch verändert. Und da wir uns gewandelt haben, war die Modernisierung unserer Urlaubspolitik hin zu einem flexibleren Modell ein natürlicher nächster Schritt.“
Ab dem 16. Januar ist es für neue Mitarbeiter nicht mehr notwendig, vorher Urlaubstage anzusammeln. Dazu gewährt man zehn Feiertage, Beurlaubungen, Freistellungen bei Krankheit und psychischer Erkrankung sowie Freistellungen für Geschworenenpflichten oder Trauerfälle.
Im April erhalten Mitarbeiter weiterhin eine Auszahlung für ungenutzte Urlaubstage.
Nicht von dieser Regelung betroffen sind Mitarbeiter außerhalb der USA sowie solche im Stundenlohn. Eine Umsetzung wegen bundes- und einzelstaatlichen Lohn- und Arbeitszeitgesetzen mache eine Umsetzung schwierig.
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Wieso muss man dann noch Arbeiten Geld ist nur Papier , weil wir nicht teilen können muss es Geld geben das ist mehr eine Krankheit die uns diese Zukunft gebracht hat