Wie kürzlich bekannt wurde, plant Rockstar Games sein hybrides Arbeitsmodell aufgrund von Bedenken wegen Produktivität und Sicherheit abzuschaffen. Ab dem 15. April sollen Mitarbeiter wieder fünf Tage in der Woche im Büro ihre Arbeit verrichten.
In einer Erklärung bezeichnet die IWGB Game Workers Union, die auch Mitarbeiter von Rockstar vertritt, die neue Politik des Unternehmens als eine Kehrtwende gegenüber früheren Erklärungen:
„Das Mandat kommt ein Jahr, nachdem gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer eine Petition mit 170 Unterschriften eingereicht hatten, in der sie als Reaktion auf eine obligatorische Umstellung auf 3-Tage-Büroarbeit in einer der bis dato größten Gewerkschaftsaktionen in der britischen Spieleindustrie weitere Optionen für Remote-Arbeit forderten“, schreibt die Gewerkschaft. „Rockstars Entscheidung, die neue Politik umzusetzen, stellt auch eine Kehrtwende gegenüber früheren Erklärungen dar, in denen das Unternehmen darauf bestand, dass flexible Arbeitsoptionen weiterhin zur Verfügung stehen würden, und in einer an alle Mitarbeiter gerichteten E-Mail erklärte: ‚Dies ist nicht unser erster Schritt zu einer 5-Tage-Woche. Niemand will zur alten Arbeitsweise zurückkehren.‘“
Des Weiteren behauptet die Gewerkschaft, Rockstar habe starken Widerstand seiner Belegschaft einfach ignoriert und zudem keinerlei Beweise für Sicherheitsbedenken und verringerte Produktivität vorgelegt.
Unter den Angestellten soll es nun Bedenken bezüglich eines Rückfalls in die Crunch-Kultur vergangener Tage geben, wie ein anonymer Mitarbeiter des Unternehmens schildert:
„Die Arbeit von zu Hause aus war für viele von uns bei Rockstar ein Rettungsanker, der es uns ermöglichte, unsere Betreuungspflichten unter einen Hut zu bringen, mit Behinderungen umzugehen und bei Bedarf umzuziehen. Jetzt reißt Rockstar diesen Rettungsanker weg, ohne einen zweiten Gedanken an die Arbeitnehmer zu verschwenden, die davon am meisten betroffen sind. Nach so vielen gebrochenen Versprechungen befürchten wir nun, dass die Unternehmensleitung sogar den Weg für eine Rückkehr zu toxischen Crunch-Praktiken ebnen könnte. Die Unternehmensleitung muss ihre rücksichtslosen Entscheidungen überdenken und gemeinsam mit ihren Mitarbeitern eine Lösung finden, die allen gerecht wird.“
„Wie üblich wurden wir, die Menschen, die von diesen Änderungen am meisten betroffen sind, nicht konsultiert. Eine meiner Sorgen ist, dass ich gezwungen bin, bis spät in die Nacht im Büro zu arbeiten, um den Kontakt mit den globalen Teams aufrechtzuerhalten, während wir uns früher von zu Hause aus einloggen konnten, um an späten Sitzungen teilzunehmen. Das bedeutet, dass wir keine Zeit mehr mit unseren Familien verbringen können. Ich weiß auch von Kollegen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht Vollzeit im Büro arbeiten können und nun in der Schwebe sind“, so ein weiterer Mitarbeiter, der ebenfalls anonym bleibt.
Eine offizielle Stellungnahme seitens Rockstar Games zu den Vorwürfen der Gewerkschaft sowie den Bedenken der Mitarbeiter liegt zum aktuellen Zeitpunkt nicht vor.
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Dank der hohen Kündigungen im Moment werden die Mitarbeiter sicher spuren.
Ja, diese Welle kann man sicher gut surfen momentan. Immer die Angst schüren, dass entlassungen auch eine Option sind und so möglichst viel durchdringen. Schon schäbig.
Ich hoffe die bleiben von Crunch verschont. 🫤
Das mit dem hohen Druck auf die Entwickler, und das ganze Team, lässt leider auf ne Crunchtime schließen, was ich aber nicht hoffe.
„Ab dem 15. April sollen Mitarbeiter wieder fünf Tage in der Woche im Büro ihre Arbeit verrichten.“
Das ist doch Standard oder?🤔🤔🤔
Alles was drüber geht ist dann Crunch. Was bei der langen doch etwas komisch ist.
Jetzt wundert mich auch nicht mehr, warum das Spiel solang gebraucht hat 😀 haben alle im HOmeoffice rumgeschimmelt 😀
Was auch immer schon wieder eine Crunch-Kultur ist.
Langsam werde ich zu alt für den Scheiß. Überall dieser Anglizismus.
Genau mein Gedanke.
„Was auch immer schon wieder eine Crunch-Kultur ist.“
Hmm…wie lange beschäftigst du dich mit Gaming? Seit heute?
Aktiv seit ’97.
Den Begriff höre ich heute das erste mal.
Das Wort Crunch kenne ich ansonsten nur in Verbindung mit Sport oder Schokoriegeln.
Das eine formt ein Sixpack, das zweite formt Diabetes, Fettleibigkeit, Krebs, Karies und anderer Krankheiten.
Krass, wirklich 😲
„Crunch“ ist seit Jahren ein Begriff und Thema in der Spieleentwicklung. Wirklich!
Also nimm es mir nicht übel, das Defizit liegt hier dann auf deiner Seite.
Das ist ja schön und gut, dass der Begriff schon seit Jahren fest in die Spieleindustrie etabliert ist.
Ich höre das Wort in dem Kontext seit 1997 trotzdem das erste mal.
Das hat nichts mit einem Defizit zu tun, du Held.
Bevor ihr euch hier noch die Köppe einhaut: Unbezahlte Überstunden werden in der Spielebranche als Crunch bezeichnet. Als unrühmlichstes Beispiel sei Cyberpunk 2077 genannt.
Keep calm, brauner, okay?
Wenn man sich beim Thema Gaming mehr als nur für das was da auf dem Bildschirm blinkt interessiert, ist man um den Begriff „Crunch“ nicht herum gekommen. Dabei bleibe ich, tut mir Leid!
Gib doch bitte einfach mal hier den Begriff „Crunch“ oben in der Suche ein. Mach dir mal den Spaß. Vielleicht kannst du dich dann auch wieder „entpören“?
Statt ihn jetzt immer weiter zu provozieren, hättest es ihm auch direkt erklären können. Wo ist das Problem?
Provozieren? Äh…okay oO
Danke, mit deiner Antwort kann ich etwas anfangen. 👍🏼
Unbezahlte Überstunden sind mir geläufiger als Crunch-Kultur.
Ich verstehe es auch nicht. Gibt wahrscheinlich auch einen vernünftigen, deutschen Begriff dafür aber man nimmt hier „Crunch“.. aus welchem Grund auch immer.
Ist schon ein unding, das der Arbeitgeber verlangt, dass man für sein Gehalt auch Arbeiten soll 😂🤦♂️😂🤦♂️😂🤦♂️
Und das tut man im Home Office nicht? Darf ich raten: Du bist in einer Branche tätig in der Home Office nicht umsetzbar ist, oder?
Nein, bin ich nicht. Wenn du es genau wissen willst – ich bin Softwareentwickler 😉
Aber woher kommt denn dann dein Vorurteil das im Home Office nicht gearbeitet wird? Oder habe ich dich falsch verstanden? Dann Sorry!
Wurde auch sagen das du da was falsch verstanden hast 😂 Ich behaupt nicht das im HO nicht gearbeitet wird, im gegenteil, ich für mein Teil bin sogar produktiver im HO. Meine Aussage bezog sich nur auf „Der Arbeitgeber möchte das seine Mittarbeiter in dir Firma kommen“ 😉
Dann war das aber wirklich ungünstig formuliert. Aber jetzt haben wir es ja geklärt. Danke 👍
Oh nein eine 5 Tage Woche, wie grauenhaft.
Solange es nicht 18 Stunden Tage oder so sind. 🤷🏻♂️
Tja, wie werde ich sie los, die Geister, die ich rief? Natürlich ist Home Office ne feine Sache, aber letztendlich stellt der Arbeitgeber die Regeln auf und ich denke es ist nichts menschenverachtendes, wenn man fünf Tage zu seiner Arbeitsstelle muss. Damit sollte man immer rechnen, auch wenn man schon länger teilweise zuhause arbeitet.