Mit den Rollenspielen Cyberpunk 2077 und The Witcher besitzt CD Project RED zwei der angesagtesten Portfolios am Markt. Die mit Spannung erwartete Erweiterung Phantom Liberty für Cybperunk 2077 ist das nächste große Projekt für die Polen.
Trotzdem kündigte das Studio jetzt an, seine Belegschaft bis zum März 2024 um circa 100 Mitarbeiter zu reduzieren.
CEO Adam Kiciński schreibt dazu: „Wir haben alle Teams im Unternehmen sorgfältig im Hinblick auf ihren erwarteten Beitrag zur Umsetzung unserer Strategie bewertet. Es gibt keinen einfachen Weg, dies zu sagen, aber aktuell sind wir überbesetzt.“ Weiter schreibt er: „Wir haben talentierte Leute an Bord, die ihre Aufgaben erledigen, und wir wissen bereits, dass wir – basierend auf den aktuellen und erwarteten Projektanforderungen – im nächsten Jahr keine anderen Möglichkeiten für sie haben. Das Ergebnis ist, dass sich das Studio von rund 100 Leuten trennt, was etwa 9 % des gesamten Teams entspricht. Dies wird nicht sofort geschehen, da einige Mitarbeiter erst im 1. Quartal 2024 entlassen werden, aber im Sinne der Transparenz haben wir uns entschieden, die Informationen jetzt weiterzugeben. Wir möchten, dass die Teammitglieder genügend Zeit haben, um die Veränderung zu verarbeiten und sich darauf einzustellen, und wir haben auch dafür gesorgt, dass wir allen ein umfassendes Abfindungspaket anbieten.“
Die Arbeiten an aktuellen Projekten, wie Polaris oder Orion, soll diese Rationalisierung von Personal allerdings positiv beeinflussen.
„Um unseren eigenen hohen Erwartungen und Ambitionen gerecht zu werden, die besten Rollenspiele zu entwickeln, wollen wir nicht nur die besten Leute, sondern auch die richtigen Teams haben. Was wir damit meinen, ist, Teams zu haben, die auf die Bedürfnisse unserer Projekte zugeschnitten sind. Teams, die agiler und effektiver sind. Zum jetzigen Zeitpunkt sind wir uns sicher, dass wir diesen Ansatz konsequent umsetzen müssen, damit CD Projekt Red wachsen kann.“
= Partner- & Affiliate-Links: Mögliche aufgeführte Angebote sind in der Regel mit sogenannten Affiliate-Links versehen. Mit einem Kauf über einen dieser Links unterstützt ihr Xboxdynasty. Ohne Auswirkung auf den Preis erhalten wir vom Anbieter eine kleine Provision und können diese Website kostenlos für euch anbieten.
Überbesetzt?
Die besten Leute haben cd Projekt ja eh schon verlassen.
„… damit CD Projekt Red wachsen kann.“
Bessere Spiele machen kann, wachsen wollen und gleichzeit Mitarbeiter entlassen 👎
Microsoft hat 10.000 Mitarbeiter entlassen und wollen auch wachsen. Das ist in der Branche nun mal normal. Unternehmen stellen ein und entlassen wieder, leider.
Und deswegen „weil es normal ist“ ist es egal und soll das nicht kritisieren … 🤔 ?
Es gehört auch kritisiert, allerdings haben verdammt viele grosse Unternehmen seit Corona- aus eine grosse Anzahl an Mitarbeitern entlassen.
Ich habe das Gefühl das u.a Coronagewinner darunter sind, die zuvor zu viele eingestellt hatten.
Wenn so ein Typ wie Bobby Kotick mehrere 100 Millionen im Jahr verdienen 🤑🤮…
Bald nicht mehr 😉
Ich habe doch nicht geschrieben, dass man nicht kritisieren darf sondern das jeder es macht wenn er es kann bzw. muss. Dann muss die größte Kritik ja Microsoft einstecken wenn Sie Rekordgewinne einfahren und dennoch 10.000 Mitarbeiter entlassen. Es ist aus meiner Sicht aber normal. Wenn Sie Leute in bestimmten Abteilungen nicht brauchen oder eine ganze Abteilung nicht mehr als notwendig sehen, dann bauen Sie ab. Dazu gehören auch Mitarbeiter die „eventuell“ nicht genug leisten. In Deutschland wird auch übelst abgebaut, hier ist der Trick, dass man auf Mitarbeiter wartet bis Sie in Rente gehen und keinen neuen Ersatz einstellen.
Naja, viel Presse Blabla, wie bei jedem Unternehmnen, was Kosten sparen will.
Ist wahrscheinlich auch notwendig bei einem Unternehmen, was keine regelmäßige Geldquelle hat. Und vielleicht ist an den Übernahme-Gerüchten ja doch mehr dran, als Sony bisher sagen will. Dann macht es sogar noch mehr Sinn, das Personal zu reduzieren. Letztendlich ist das für ein Studio einer der größten Posten an regulären Ausgaben.
Wir reden hier immerhin von Entwicklern. Werden die nicht benötigt werden die logischerweise auch nicht bezahlt bzw. entlassen. Cyberpunk Addon ist durch. Allein hier sind viele Arbeitsplätze die damit im Endeffekt nicht gebraucht werden und 2 Leute an eine Sache stellen ist auch nicht von Vorteil meistens.
Also verwunderlich ist das nicht wirklich.
Dazu kommt ja auch noch die Qualität der Arbeiter. Wenn du n Haufen Arbeit hast dann nimmst du was du kriegen kannst. Wird die Menge geringer wird eben aussortiert.
Jein, du kannst nicht jedes Mal alle Leute raus werfen, wenn ein Projekt beendet wird. Du willst ja deren Expertise nuzten. Viele gute Studios wären nix, wenn die ihre (guten) leute nicht hätten halten können. Und da, wo esirgendwann einen Austausch gab, merkst du es den Produkten auch oft an. Insbesondere bei nem Nachfolger geht das ja in die Hose, wenn da größtenteils neue Leute dran arbeiten, weil man nur das Krativteam behalten hat. Ansonsten wären namhafte Serien nicht irgendwann nach etwa Übernahmen (und verbundenem Personaltausch) baden gegangen.
In der Film, wie auch mittlerweile in der Spieleindustrie, ist es üblich befristete Verträge zu unterbreiten.
Doch, kannst du schon, die Frage ist eben ob du ein neues Projekt hast und ob die Leute da reinpassen.
Nimm das Cyberpunk Addon. Wenn der neue Teil noch lange nicht so weit ist das er in Vollproduktion läuft brauchst du keine 100 Leute dafür oder noch mehr. Die bekommen dann aber eben auch nicht bezahlten Urlaub. Und ob diese Leute in andere Projekte reinpassen, oder ob da auch schon genug Leute vorhanden sind ist nicht gesagt.
Also entsprechend Kündigung, was dann wohl auch im Vertrag so drinstehen wird oder zumindest durchaus logisch.
Zudem manchmal eben auch extra Leute eingestellt werden um etwas zu beenden oder damit es schneller von Statten geht.
Oder nimm einen Skin-Programmierer als Beispiel. Wenn der nur Skins entwirft die sich nicht verkaufen, und vielleicht dazu noch länger braucht als jemand von einem Team, dann wird eben ausgetauscht bzw entlassen weil wegen bring nichts.
Unternehmen sind keine Wohlfahrtsorganisationen, und die unterste Nahrungskette muss eben liefern und nützlich sein.
Dein Vergleich mit den Serien hinkt auch ein wenig. Wenn das immer noch alles die selben Wären dann wären die Programmierer von Resident Evil 8 immer noch die selben wie von Resident Evil 1. Trifft zum Teil zu, aber dann wäre RE8 auch viel näher an RE1 als das was du jetzt hast.
Also vollkommen normal. Projekt abgeschlossen, Entlassungen. Neues Projekt, Neueinstellungen.
Das können zwar auch die selben Leute sein, aber in der Zwischenzeit gibt es eben keine Geld fürs nichtstun.
„Was wir damit meinen, ist, Teams zu haben, die auf die Bedürfnisse unserer Projekte zugeschnitten sind. Teams, die agiler und effektiver sind. Zum jetzigen Zeitpunkt sind wir uns sicher, dass wir diesen Ansatz konsequent umsetzen müssen, damit CD Projekt Red wachsen kann.“
Mit anderen Worten: Wir haben da einige Entwickler, die keine gute Arbeit abliefern und die werden nun entlassen.
Also muss jetzt jede 10te Mitarbeiter gehen weil der DLC fertiggestellt ist? Auch nett!
Könnten die nicht bei Cyberpunk 2 mithelfen?
Klingt viel, hoffe die finden alle schnell was neues.
Es wird ja auch nicht durch Zufallsprinzip entlassen, sondern jeder wird aus einem bestimmten Grund wohl gehen müssen.
Aber hoffe, dass sie schnell wieder ein Plätzchen finden werden.